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第14章（第1页）

能整理出那样日程表的人，应该不会放任电脑这个样子。

池最随便点开两三个文件的属性，果然创建时间都是最近几天。

虽然存放文件的习惯不代表工作能力，但是以薄望津吹毛求疵的性格，池最突然觉得，他们会被骂走应该不冤枉。

通过Clara给的纸条，池最连上公司WIFI，成功注册邮箱。

刚打开，三封邮件自动投送过来。

第一封是普通的welcome mail，欢迎Zoe加入，并向她介绍了所处的部门团队和直系领导。和平时收到的欢迎邮件不同，这封信的语气和措辞非常简略，寒暄的话寥寥几句，有种“欢迎你爱来不来”的既视感。

池最轻轻一滑鼠标就到底部，发件人署名是Waylon Bo，顿时明白。

第二封邮件是HR部门发送的基本制度介绍，包含上班时间、休假制度、差旅预算、生活补贴和报销流程等事务。

第三封是后勤部发的基础设施介绍，包括茶水间、食堂、健身房以及各个部门所在的楼层和具体位置。由于池最是总裁助理，很幸运地沾了薄望津的光，她有资格使用公司的全部福利设施，食堂也在更高层的高管专用餐厅。

办公室的电脑安装好了全套正版办公软件，用公司邮箱和密码就可以登录使用，如果需要额外加装新软件，发邮件联系技术部。

使用公司内网可以直连全部海外网站，无需多余操作。

基本情况都摸清楚，池最打开侧面墙壁的书柜，把文件夹分门别类地放进去。

光是收拾就花了半个小时，终于看得顺眼一些。

池最抽了张纸，擦掉额角的汗，接下来才是真正的工作。

时间紧，任务重，没有休息的机会。

她对着整个柜子的文件夹深呼吸，往嘴里灌了一大口咖啡，先从时间最近并且最紧要的项目开始翻阅。

把近五年来紫色和蓝色文件夹里的项目都过一遍，池最大概摸清楚薄氏财团如今的主要发展目标和重点关注行业。

接下来，她开始重点查看联系比较频繁、金额比较大的几个项目负责人的资料，这都是在日后往来中绝不能得罪的。